Dengan setengah dari populasi kerja yang diperkirakan terkena kanker, dukungan di tempat kerja sangat penting. Banyak organisasi belum memiliki rencana dukungan yang efektif. International SOS mendorong inisiatif proaktif untuk meningkatkan pengawasan kesehatan dan dukungan di tempat kerja terkait kanker.
Dengan setengah populasi usia kerja diperkirakan akan mengalami kanker, dukungan di tempat kerja menjadi semakin penting bagi karyawan yang menghadapi penyakit ini. International SOS, perusahaan terkemuka di bidang layanan risiko kesehatan dan keamanan, menyerukan kepada organisasi untuk secara proaktif menangani dampak kanker dengan menerapkan program dukungan kanker yang komprehensif dalam strategi kesejahteraan karyawan mereka.
Kanker yang terkait dengan tempat kerja meningkat secara global, namun banyak organisasi yang belum siap. Di UK, 96% organisasi tidak memiliki kebijakan khusus mengenai kanker dan 77% karyawan yang berhubungan dengan kanker merasa manfaatnya tidak mencukupi kebutuhan mereka. Data bantuan global International SOS menunjukkan kanker payudara dan prostat sebagai jenis kanker yang paling umum.
Dr. Kate O’Reilly dari International SOS menekankan perlunya strategi kanker yang komprehensif yaitu edukasi karyawan tentang risiko kanker, mendorong pilihan gaya hidup sehat, serta memfasilitasi deteksi dini. Memahami kebutuhan spesifik karyawan dapat membantu organisasi menyesuaikan program dukungan kanker mereka dengan lebih efektif.
International SOS menyarankan 5C dukungan tempat kerja untuk memperkuat program kesejahteraan karyawan:
1. Champion awareness and prevention – Edukasi proaktif tentang pencegahan kanker dan sumber daya yang tersedia.
2. Care and support – Berikan dukungan menyeluruh selama perjalanan kanker karyawan.
3. Communication and collaboration – Ciptakan lingkungan aman untuk diskusi kesehatan tanpa takut penilaian.
4. Conduct a workplace assessment – Tinjau bahaya di tempat kerja yang bisa meningkatkan risiko kanker.
5. Confidentiality and respect – Terapkan kebijakan yang jelas dalam penanganan informasi kesehatan karyawan.
Dukungan kanker di tempat kerja semakin penting karena banyak karyawan kemungkinan akan menghadapi kanker selama karir mereka. Banyak organisasi belum siap menangani masalah ini, menunjukkan perlunya pengembangan strategi dukungan yang lebih baik dalam lingkungan kerja. Kanker terkait pekerjaan menjadi perhatian khusus dengan banyak organisasi tidak memiliki kebijakan yang diperlukan untuk membantu karyawan yang terkena dampak.
Pendekatan proaktif dalam dukungan kanker di tempat kerja dapat memperbaiki kesejahteraan karyawan dan produktivitas organisasi. Dengan mengedukasi karyawan, memberikan dukungan menyeluruh, dan menciptakan lingkungan yang mendukung serta menjaga kerahasiaan, perusahaan dapat lebih efektif mengatasi masalah kanker di tempat kerja.
Sumber Asli: www.nationthailand.com
