Cancer Research UK merilis laporan kesenjangan gaji gender dan etnis, menunjukkan pengurangan kesenjangan gaji gender dari 16,7% menjadi 14,2% dan kesenjangan gaji etnis dari -5% menjadi -3,3%. Organisasi berkomitmen untuk kesetaraan gaji dan meningkatkan representasi wanita dalam kepemimpinan.
Cancer Research UK telah merilis laporan kesenjangan gaji gender dan etnis untuk periode April 2023 hingga April 2024. Laporan ini mencakup analisis dari Cancer Research UK dan anak perusahaan, Cancer Research Horizons, yang fokus pada pengembangan penelitian dan pengobatan kanker.
Penting untuk dicatat bahwa kesenjangan gaji gender berbeda dengan kesetaraan gaji. Kesenjangan gaji gender di UK dilaporkan sebesar 14,2%, menurun dari 16,7% pada tahun 2023. Kesenjangan median juga berkurang dari 21,1% menjadi 13,8%. Peningkatan ini terjadi meskipun ada lebih banyak karyawan wanita (75%) dibandingkan pria (25%), dengan kesenjangan gaji dipengaruhi oleh penempatan karyawan di fungsi dengan gaji tinggi.
Laporan kesenjangan gaji etnis, meskipun bukan persyaratan hukum, tetap dipublikasikan. Kesenjangan gaji etnis menunjukkan rata-rata gaji karyawan kulit putih dibandingkan dengan karyawan etnis minoritas, dengan angka rata-rata saat ini -3,3%, membaik dari -5% pada tahun sebelumnya. Meskipun porsi karyawan etnis minoritas masih rendah, beberapa berada di posisi gaji lebih tinggi.
Langkah ke depan mencakup komitmen untuk memastikan pembayaran setara bagi pekerjaan yang setara. Cancer Research UK berencana untuk meningkatkan jumlah wanita dalam kepemimpinan menjadi 50% dan 12% dari latar belakang etnis minoritas, serta memperluas representasi etnis minoritas dari 16% menjadi 19% pada tahun 2027.
Cancer Research UK menunjukkan kemajuan dalam mengurangi kesenjangan gaji gender dan etnis, dengan laporan terbaru menampilkan perbaikan yang konsisten dalam kedua kategori. Dengan fokus pada kesetaraan gaji dan perwakilan yang lebih baik di kepemimpinan, organisasi berkomitmen untuk melanjutkan upaya ini hingga 2027.
Sumber Asli: news.cancerresearchuk.org
