Artikel ini menyoroti pentingnya dukungan bagi karyawan yang selamat dari kanker saat mereka kembali bekerja, serta kebutuhan untuk program holistik yang membantu mereka beradaptasi dan berkembang di lingkungan kerja.
Kembalinya karyawan yang selamat dari kanker ke tempat kerja memerlukan perhatian khusus. Alan King, Presiden dan CEO Workplace Options, menekankan bahwa pemulihan kanker tidak hanya tentang bertahan hidup, tetapi juga tentang berkembang. Proses ini tidak berhenti setelah perawatan selesai. Karyawan yang kembali dapat menghadapi berbagai tantangan fisik, emosional, dan profesional yang perlu diatasi oleh manajemen dan rekan kerja.
Penting bagi pemimpin kesehatan dan keselamatan untuk memahami bahwa banyak karyawan mengalami kesulitan dalam beradaptasi setelah masa pengobatan kanker. Stres mental dan fisik yang masih ada dapat mempengaruhi kinerja mereka. Tidak jarang, karyawan merasa cemas tentang bagaimana rekan-rekan mereka akan menyikapi kembalinya mereka. Oleh karena itu, diperlukan pendekatan holistik dan dukungan yang komprehensif untuk membantu mereka berintegrasi kembali dengan baik.
Penting bagi pemberi kerja untuk merancang program dukungan yang komprehensif bagi karyawan yang kembali setelah berjuang melawan kanker. Dengan mendukung reintegrasi mereka secara menyeluruh dan membekali manajer dengan alat serta pelatihan yang diperlukan, karyawan tidak hanya akan kembali bekerja tetapi juga merasa dihargai dan didukung.
Sumber Asli: www.thesafetymag.com
