Dengan proyeksi setengah populasi dewasa akan mengembangkan kanker, dukungan di tempat kerja menjadi faktor penting. International SOS meminta organisasi untuk menerapkan program dukungan kanker komprehensif, karena banyak yang belum siap. 5C Dukungan Kanker di Tempat Kerja menawarkan panduan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan terkait kanker.
Dengan setengah dari populasi usia kerja yang diproyeksikan mengembangkan kanker, dukungan di tempat kerja semakin penting bagi karyawan yang menghadapi penyakit ini. International SOS, perusahaan terkemuka dalam layanan kesehatan dan keamanan, meminta organisasi untuk proaktif mengatasi dampak kanker pada tenaga kerja dengan menerapkan program dukungan kanker yang komprehensif dalam strategi kesejahteraan karyawan mereka.
Kanker terkait pekerjaan menjadi perhatian global yang semakin meningkat, dengan insiden di Eropa Tengah dan sebagian Asia mendekati tingkat di Eropa Barat, Australia, dan Selandia Baru. Meskipun demikian, banyak organisasi yang belum siap; misalnya, di Inggris, 96% organisasi tidak memiliki kebijakan khusus kanker, dan 77% karyawan yang terpengaruh merasa manfaat mereka tidak mencukupi.
Data Global Assistance International SOS (2022-2024) menunjukkan kanker payudara (28%) dan kanker prostat (6,27%) sebagai permintaan bantuan terkait kanker yang paling umum diantara perempuan dan laki-laki. Hal ini menyoroti perlunya dukungan yang lebih terarah bagi karyawan.
Dr. Kate O’Reilly, Direktur Medis di International SOS, menyatakan pentingnya strategi kanker yang komprehensif dalam program kesejahteraan kerja. “Pendidikan mengenai risiko kanker, promosi gaya hidup sehat, dan deteksi dini adalah langkah penting untuk mengurangi risiko kanker dan memastikan dukungan bagi karyawan.”
Untuk memperkuat program dukungan kesejahteraan tenaga kerja, International SOS menawarkan 5C Dukungan Kanker di Tempat Kerja: 1) Meningkatkan kesadaran dan pencegahan, 2) Memberikan perawatan dan dukungan komprehensif, 3) Membangun komunikasi dan kolaborasi, 4) Melaksanakan penilaian tempat kerja, dan 5) Memastikan kerahasiaan dan penghormatan terhadap informasi kesehatan karyawan.
Dukungan kanker di tempat kerja menjadi penting di tengah meningkatnya tingkat kanker di kalangan tenaga kerja. Dengan lebih banyak orang yang diharapkan didiagnosis, baik pekerja maupun majikan menghadapi tantangan dalam memberikan dukungan yang tepat. Penting bagi organisasi untuk menilai dan mengimplementasikan kebijakan yang mendukung kesehatan karyawan yang mengalami kanker.
Organisasi seharusnya proaktif dalam menyediakan dukungan kanker bagi karyawan. Dengan mengimplementasikan program yang komprehensif, seperti pendidikan dan akses ke layanan kesehatan, mereka dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih baik dan lebih produktif. Pendekatan ini tidak hanya membantu individu tetapi juga memperkuat ketahanan dan produktivitas organisasi secara keseluruhan.
Sumber Asli: www.nationthailand.com
